在全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，為貫徹落實主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，積極響應人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，健全人才梯隊建設，自今年以來，風華高科陸續(xù)從各大高校引進60余名創(chuàng)新型復合人才，并于7月24日開展“啟航訓練營”開營活動。公司黨委書記、董事長王廣軍，副總裁付振曉、王雪華，各用人單位的負責人以及2018年、2019年統(tǒng)招畢業(yè)生120余人出席活動。

公司黨委書記、董事長王廣軍代表公司黨委班子對新引進大學生表示熱烈歡迎，并親切地與他們互動交流，結合自身經(jīng)歷為新員工答疑解惑。在講話中，他充分肯定了2018屆公司人才引進和培養(yǎng)工作的成果，希望獲獎員工珍惜榮譽，再接再厲，把勇于擔當?shù)木駛鞒邢氯?。他指出，展望公司發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)并存，作為新入職員工，要做好幾個方面的工作。一要加強學習，樂學好學，立足崗位學習專業(yè)知識，虛心向老員工請教，并學以致用，勇于創(chuàng)新，與公司共同成長和進步。二要善于思考和總結，要善于尋找問題、分析問題、解決問題，以不怕問題的心態(tài)，努力找到解決問題的方案，提出合理化建議，為風華高科的發(fā)展藍圖添磚加瓦。三要認清自己的定位，做好角色轉(zhuǎn)變和職業(yè)定位，公司將持續(xù)關注新員工的發(fā)展，利用好“傳幫帶”，使新員工更快融入公司，新員工也要積極進步，爭取盡早投入到創(chuàng)新工作崗位中去。他期望，所有風華人齊心協(xié)力，把風華高科這艘大船駛向更廣闊的大海。

在開營儀式上，公司副總裁付振曉宣讀關于2018年統(tǒng)招大學生見習考核表彰通報決定。公司領導為2018屆統(tǒng)招畢業(yè)生王躍偉、歐卓豪、宋文浩、林魯雄、檀垚斐、鄧思敏、邢吉紅、陳春輝頒發(fā)第一職場優(yōu)勝獎，并勉勵他們發(fā)揮模范帶頭作用，勇于擔當，積極作為，為公司發(fā)展作出積極的貢獻。

  一直以來，風華高科秉承“誠信、專注、創(chuàng)新、卓越”的治企理念，堅持“人才是第一資源”，著力補短板、抓落實，高度重視創(chuàng)新型人才的引進、培養(yǎng)與使用，努力建設高層次人才隊伍。今年新入職大學生來自全國各地，畢業(yè)于華中科技大學、中南大學、北京交通大學、武漢理工大學等院校，主要分布在研發(fā)技術崗位上。